Lubuski Związek Pracodawców Podstawowej Opieki Zdrowotnej "PZ"

Lubuski Związek Pracodawców
Podstawowej Opieki Zdrowotnej
Porozumienie Zielonogórskie

Zaświadczenia o karmieniu piersią nie należy do zakresu świadczeń w POZ.

Przepisy nie określają, w jaki sposób pracownica ma udowodnić, że karmi piersią – ale to nie znaczy, że takie zaświadczenie ma jej wydawać lekarz POZ.

Jednym z uprawnień przysługujących pracującym matkom w ramach ochrony rodzicielstwa jest prawo do przerw na karmienie dziecka piersią, które podlegają wliczeniu do czasu pracy. Regulują to przepisy Kodeksu pracy, które jednak nie określają, w jaki sposób pracownica ma udokumentować fakt naturalnego karmienia. Mimo to niektórzy pracodawcy żądają w takich sytuacjach zaświadczeń lekarskich. Nie wiadomo jednak, kto miałby je wystawiać. Ginekolog? Pediatra? Zwykle kobiety proszą o nie swoich lekarzy rodzinnych. Czy słusznie?

Radca podkreśla, że przerwy na karmienie udzielane są na wniosek pracownicy, a z przepisów Kodeksu pracy nie wynika obowiązek udokumentowania przez pracownicę faktu karmienia piersią (jak jest np. w przypadku kobiet w ciąży, zainteresowanych korzystaniem z ochrony przewidzianej z tego tytułu). Także rozporządzenie ministra zdrowia i opieki społecznej w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy (ostatnia nowelizacja: 26 marca 2015 r.) nie nakłada na lekarza obowiązku wydania zaświadczenia o karmieniu piersią.

„W tym świetle wydaje się, iż pracodawcy do udzielenia przerw na karmienie powinien wystarczyć sam wniosek matki karmiącej, zawierający oświadczenie, iż zachodzi taka okoliczność” – czytamy w opinii.

- Jeżeli pracodawca nie wierzy swojej pracownicy i żąda zaświadczenia, to powinien jej wystawić skierowanie na przeprowadzenie badania do lekarza medycyny pracy, z którym ma podpisaną umowę – uważa Joanna Zabielska-Cieciuch, ekspert PZ. - Nie ma powodów, aby pacjentki ponosiły koszty takich zaświadczeń, powinien je finansować pracodawca. Bez względu na niejasności przepisów w tej kwestii, kłopotliwe zwłaszcza dla pacjentek, wystawianie zaświadczenia o karmieniu piersią nie należy do zakresu świadczeń gwarantowanych w POZ.

Dodatkowe informacje		Dane Lubuskiego PZ
ADRESY ZWIĄZKÓW REGIONALNYCH FEDERACJA PZ Dolnośląski - POZ Dolnośląski - Specjalistyka Opolski Śląski Małopolski Podkarpacki Lubelski	ADRESY ZWIĄZKÓW REGIONALNYCH Świętokrzyski Łódzki Mazowiecki Podlaski Warmińsko-Mazurski Kujawsko-Pomorski Pomorski	Adres i godziny pracy al. Niepodległości 16 p. 9. I-wsze piętro 65-048 Zielona Góra Tel/Fax, e-mail tel/fax (068) 320 26 89 kom. 605 827 361 e-mail: biuro@lubuskie-pz.pl Od poniedziałku do piątku w godzinach od 8⁰⁰ do 16⁰⁰
Pobierz program umożliwiający odczytywanie dokumentów przez nas zamieszczanych	Stronę zoptymalizowano do rozdzielczości 1024x768, szczególnie polecana przegladarka to Firefox	Konto bankowe Nr konta Lubuskiego Związku Pracodawców Podstawowej Opieki Zdrowotnej jest następujacy BANK PEKAO SA oddział Zielona Góra 71 1240 6843 1111 0000 4980 9482